Anonyymi rekrytointi yleistyy nopeasti kunta-alalla – silti vasta pariin prosenttiin paikoista haetaan nimettömästi
Asiantuntijat arvioivat kasvun jatkuvan. Nimetön työnhaku ei kuitenkaan ole ihmelääke yhdenvertaisuuden lisäämiseksi.
Anonyymin rekrytoinnin eli nimettömän työnhaun käyttö kunnissa ja hyvinvointialueilla yleistyy. Kunta-alan työnhakupalvelu Kuntarekryssä anonyymin rekrytoinnin avulla täytettyjen työpaikkojen määrä on tämän vuoden aikana lisääntynyt 45 prosentilla. Viime vuonna kasvu oli yhtä voimakasta.
Kirjautuneille
Tämä juttu on maksuton
Pääset lukemaan jutun kirjautumalla tai luomalla maksuttoman tunnuksen.