Aiheet

Käyttäjätiedot

Käyttäjä:
Maksullinen sisältö:
Omat tiedot Kirjaudu ulos
Talous

Novartin yt-neuvottelut päätökseen: yritys irtisanoo Nastolassa 23, myös lomautukset mahdollisia

Kuva: Mirja Hussain

Lahden Nastolassa kotipaikkaansa pitävä, keittiökalusteita valmistava Novart oy irtisanoo yt-neuvottelujen päätteeksi 33 työntekijää. Irtisanomiset koskevat Novartin Nastolan, Vantaan, Forssan ja Tampereen toimipisteiden henkilöstöä.

Toimitusjohtaja Annika Vainion mukaan Nastolan toimipisteellä työpaikkansa menettää kaikkiaan 23 henkilöä.

– Tehtävien osalta Lahdessa irtisanotaan 18 työntekijää tuotannosta ja viisi muista toiminnoista, hän sanoo. Alun perin yt-neuvottelujen alkaessa elokuussa irtisanomisuhan alla oli 50 työntekijää.

– Merkittäviä säästöjä toteutuu muissakin kuin henkilöstökuluissa. Neuvottelujen aikana kartoitettiin myös henkilöstön luonnolliset vähentymiset, kuten eläköitymiset, Vainio sanoo.

Irtisanomisten lisäksi yhtiö on sopinut mahdollisuudesta lomauttaa henkilöstöään. Lomautusten kesto on toiminnosta riippuen enintään 90 päivää. Vainion mukaan tässä vaiheessa ei ole vielä tietoa, missä vaiheessa lomautukset mahdollisesti käynnistyvät ja miten ne toteutuessaan jakautuisivat toimipisteiden kesken.

Lue myös: Ennätyskauppa: Nastolan Novart kalustaa Suomen korkeimman asuintalon
 

– Mahdolliset lomautukset katsotaan sen perusteella, miten markkinat kehittyvät, hän sanoo. Tehostamistoimilla yritys arvioi saavuttavansa noin 1,5 miljoonan euron säästöt.

Juttua päivitetty kello 15.33 kauttaaltaan, muun muassa toimitusjohtaja Annika Vainion kommenteilla.

Krista Koivisto
krista.koivisto@ess.fi
Janne Nieminen
Tämä sisältö on avoinna tilaajillemme.

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tilaa ESS VerkkoPlus 1 kk 9,90 € ja pääset lukemaan kaikki Etelä-Suomen Sanomien sisällöt.

Tilaa tästä 1kk
9,90€

Oletko jo tilaaja?

Mitä tunnetta juttu sinussa herätti? Vastaamalla näet, millaisia tunteita juttu herätti muissa lukijoissa.

Kommentit comments

Suosittelemme

Näitä luetaan nyt

Paikallismediat

Lue seuraavaksi