Aiheet

Käyttäjätiedot

Käyttäjä:
Maksullinen sisältö:
Omat tiedot Kirjaudu ulos
Kotimaa

Hallitus antoi kiistellyn esityksen työpaikan koon vaikutuksesta irtisanomisiin

Työministeri Jari Lindströmin mukaan lainmuutoksella haetaan uutta oikeuskäytäntöä. LEHTIKUVA / Jussi Nukari

Hallitus on antanut kiistellyn esityksen, jonka perusteella työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden määrä vaikuttaisi irtisanomisen asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa. Hallituksen tavoitteena on madaltaa työllistämiskynnystä pienissä yrityksissä.

– Irtisanomisperusteen arviointi on aina erilaisten seikkojen kokonaisarviointia. Jatkossa tässä arvioinnissa olisi otettava nykyistä enemmän huomioon työnantajan henkilöstömäärä, sanoo työministeri Jari Lindström (sin).

Lindströmin mukaan lainmuutoksella haetaan uutta oikeuskäytäntöä. Yrityksen koko on tähänkin asti voitu ottaa huomioon irtisanomisen asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa, mutta nyt tuomioistuimen on otettava siihen kantaa.

– Liikumme kapealla alueella. Muuttuu periaatteessa vähän, mutta merkittävästi pienten yritysten kohdalla, Lindström uskoo.

Alun perin hallitus halusi heikentää irtisanomissuojaa alle 20 hengen työpaikoilla, mutta laski myöhemmin rajaa kymmeneen henkeen ja poisti työmarkkinaselkkauksen myötä lopulta kokonaan maininnan tietystä henkilöstömäärästä.

Lakiesitystä olivat lopulta mukana tekemässä myös työmarkkinajärjestöjen edustajat. Lindströmin mukaan osapuolet olivat yksimielisesti pykälän perustelujen takana, vaikka ainakin STTK ja SAK olivat asian suhteen kriittisiä.

STT
Tämä sisältö on avoinna tilaajillemme.

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tilaa ESS VerkkoPlus 1 kk 7,90 € ja pääset lukemaan kaikki Etelä-Suomen Sanomien sisällöt.

Tilaa tästä 1kk
7,90€

Oletko jo tilaaja?

Kommentit comments
Tilaa ilmainen ESS.fi uutiskirje Saat kiinnostavimmat uutiset suoraan sähköpostiisi.

Suosittelemme

Näitä luetaan nyt

Paikallismediat

Lue seuraavaksi