Jos sinulle on tehty turvallisuusselvitys, työnantajasi voi saada siitä tiedon Supolta pyytämättä

Mikko Kivelä

Henkilöt, joille on tehty esimerkiksi rekrytoinnin yhteydessä turvallisuusselvitys, joutuvat ensi kesästä lähtien Suojelupoliisin nuhteettomuusseurantaan.

Supo saa perustettavan turvallisuusselvitysrekisterinsä ja poliisiasian tietojärjestelmän ristiinajolla selville, epäilläänkö henkilöä jostakin rikoksesta. Supo itse harkitsee, ilmoittaako se tällaisesta työntekijän kannalta kielteisestä tiedosta tämän työnantajalle.

Ilmoituksen tekemiseen riittää, että poliisi on aloittanut esitutkinnan.

Ennen ilmoituksen tekemistä Supon on varmistettava, että henkilö on vielä saman työnantajan palveluksessa sekä kuultava häntä.

Turvallisuusselvitysrekisteriin kootaan kaikki tehdyt turvallisuusselvitykset. Sen avulla voidaan estää, ettei samasta henkilöstä tehdä useita selvityksiä. Vaara on olemassa, sillä viime vuodenvaihteeseen saakka selvityksiä tehtiin Supon lisäksi 11 poliisilaitoksessa.

Nyt turvallisuusselvityksiä tekevät vain Supo sekä Pääesikunta puolustusvoimista. Supo tekee myös Tullin ja Rajavartiolaitoksen tilaamat selvitykset.

Kommentoi

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.

Tilaa uutiskirje

Tilaa ESS.fi-uutiskirje, saat Päijät-Hämeen ajankohtaiset ja kiinnostavimmat uutiset sähköpostiisi kerran päivässä.

Lomaketta suojaa reCAPTCHA, johon pätevät Googlen Tietosuoja ja Käyttöehdot.

Palvelut