Hyvinvointiyhtymä päätti yt-neuvottelujen aloittamisesta - "voi olla henkilöstövaikutuksia"

Pääluottamusmiehet toteavat kannanotossaan, että esimerkiksi Akuutti24 ruuhkautuu säästötoimien vuoksi. Pirjo Kamppila

Kari Anttinen

Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymän hallitus päätti maanantaina yt-neuvottelujen aloittamisesta elokuun alussa. Taustalla on tarve tasapainottaa yhtymän taloutta.

Yhtymän tulos on jäämässä tänä vuonna merkittävästi alijäämäiseksi. Tammi-huhtikuun osavuosikatsauksessa alijäämän suuruudeksi ennakoidaan 33,8 miljoonaa euroa.

Yt-menettely koskee koko organisaatiota, kaikkia toimintoja ja koko henkilöstöä. Menettelyn aikana käydään siksi läpi koko yhtymän toiminta. Tarkasteluun otetaan koko henkilöstö, organisaatiorakenne, johtaminen, palveluverkko, ulkoistetut tukipalvelut, ulkopuoliset palveluntuottajat ja kiinteistöt.

Tavoitteena on karsia turhaa ja tehostaa toimintaa. Euromääräiset tehostamistarpeet asetetaan yhtymän tiedotteen mukaan elokuussa.

Yhtymästä vakuutetaan, että yt-menettelyssä sovittavat toimenpiteet eivät vaaranna asiakas- ja potilasturvallisuutta. Palvelut turvataan jatkossakin omistajakuntien alueen väestölle. Palveluverkkoa joudutaan kuitenkin tehostamaan tavalla, joka tarkentuu myöhemmin.

Erityistä huomiota kiinnitetään siihen, että henkilöstö pääsee osallistumaan prosessiin.

Talouden sopeuttamistoimenpiteillä ja toiminnan uudelleenorganisoinnilla voi yhtymän mukaan olla henkilöstövaikutuksia.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.

Keskustelu

Etusivulla nyt

Näytä lisää

Tilaa uutiskirje

Tilaa ESS.fi-uutiskirje, saat Päijät-Hämeen ajankohtaiset ja kiinnostavimmat uutiset sähköpostiisi kerran päivässä.