Työnantaja lataa: "Työajasta itkeminen katastrofaalista"

Minna Krupka

Yhteiskuntasopimusneuvotteluiden tavoitteena on Suomen kilpailukyvyn parantaminen. Keinot kustannusten karsimiseen ja tuottavuuden kehittämiseen on annettu työmarkkinaosapuolten ideoitaviksi. Osapuolet tarkastelevat sopimusluonnosta yhdessä 21. elokuuta.

Yksi jo ehdotetuista keinoista on työajan lisääminen. Työnantaja- ja palkansaajapuolella asiaan on luonnollisesti suhtauduttu erilaisin mielipitein.

Palkansaajapuolella tunnelmat sopimusneuvotteluista ovat lähtökohdiltaan epäileväisemmät kuin työnantajapuolella. Lahden metallityöväen ammattiosasto 23:n puheenjohtaja Marko Schroderuksen mukaan yhteiskuntasopimuksen luominen tulee olemaan palkansaajien kannalta vaikeaa, jos tuottavuuden parantamiseksi esitetään työajan lisäämistä.

- Työajan lisääminen on periaatteessa palkanalennus. En usko, että työajan lisäämisellä kilpailukyky paranee. Se on keppiä eikä porkkanaa.

Schroderus arvioi, ettei työajan lisääminen onnistu varsinkaan vuorotyössä. Ihmiset eivät jaksa.

Peikko Groupin toimitusjohtaja Topi Paananen ei ymmärrä työnteosta valittamista tässä työllisyyden tilanteessa.

- Työajasta itkeminen on katastrofaalista. Jos jonkun aikaa joutuu tekemään enemmän töitä, niin taivas kaatuu niskaan, Paananen lataa.

Hänen mukaansa työajan pidentäminen on varteen otettava vaihtoehto, sillä kaikki tekijät, jotka edistävät yritysten keinoja vastata asiakastarpeeseen ovat hyvästä.

- Kun isäni perusti Peikon, niin joka toinen lauantai tehtiin töitä.

Paanasen mukaan Suomessa voitaisiin ottaa mallia Sveitsistä, jossa painetaan pidempää päivää mukisematta.

- Esitetty malli siitä, että päivät ovat pidempiä samalla hinnalla, on järkevä juttu. Sveitsissä ei olla yhtään onnettomampia, vaikka siellä tehdään yli 11 prosenttia enemmän työtunteja kuin Suomessa.

Peikko Group työllistää Suomessa noin 250 henkilöä

Isku-Yhtymän toimitusjohtaja Arto Tiitinen ei ottanut kantaa ideaan työajan lisäämisestä, sillä Iskulla on jo käytäntönä pitkän päivän painaminen silloin, kun töitä on tarjolla. Tilauskannat vaihtelevat aikajänteellä neljästä kahdeksaan viikkoa.

Isku-Yhtymä työllistää Lahdessa noin 500 henkilöä.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.

Keskustelu

Etusivulla nyt

  1. Kysymys ja vastaus: Miksi hyvinvointyhtymän ja THL:n koronavirusluvut eroavat toisistaan?
  2. Poliisi taltutti päihtyneen kuskin kaasusumuttimella Päijät-Hämeen keskussairaalalla
  3. Omakotitalo tulessa Orimattilassa - "näyttää tuhoutuvan"
  4. 4.6. koronavirustilanne Päijät-Hämeessä: Yksi uusi tartunta, yksi potilas tehohoidossa
  5. Perussuomalaisten kansanedustaja Ano Turtiainen on erotettu eduskuntaryhmästä
  6. Lahden Aleksin ylikulkusillalle tuli kaksi uutta vaihtoehtoa: tunneli tai jaettu katutila
  7. Hämeenmaan ja Kymen Seudun Osuuskaupan autokaupat yhdistyvät
  8. Kysymys ja vastaus: Miksi Lahden uimahallit pysyvät suljettuina?
  9. Päihtyneet kuskit jäivät kiinni kahdesti samana päivänä Päijät-Hämeessä – autossa ei ollut tuulilasia
  10. Lahtelainen Assi Jokivirta jätti kampaajan työnsä ja lähti tavoittelemaan unelmiaan: nyt hän auttaa ihmisiä rentoutumaan
  11. Koulutuslakeihin esitetään mahdollisuutta vuorotteluun lähi- ja etäopetuksen välillä koronavirustilanteen vaatiessa
  12. Lahti saa valtiolta lähes 30 miljoonan euron tukipotin, mutta saajan aplodit ovat vaimeat – "Tämä on laastari, ei lääke"
  13. Vierumäki perustaa kaksi uutta yhtiötä – osakeanti suunnataan lajiliitoille
  14. Kielen värjäävästä hittikarkista ei ole löytynyt vääryyksiä – "Tullilaboratoriossa on tehty toistaiseksi tutkimuksia vain sinisestä Dipper-makeisesta"
  15. Vesivehmaan lentokentän käyttöönotosta tuli kuluneeksi 80 vuotta – pyöreitä aiotaan juhlia yleisötapahtumalla elokuussa tai ensi kesänä

Näytä lisää

Tilaa uutiskirje

Tilaa ESS.fi-uutiskirje, saat Päijät-Hämeen ajankohtaiset ja kiinnostavimmat uutiset sähköpostiisi kerran päivässä.