OP-ryhmä aloittaa yt-neuvottelut, joissa jopa 250 työpaikkaa on vaarassa – ammattiliitto tuohtui: "Nyt alkaa seuraava aalto"

Yt-neuvottelut eivät koske OP:n osuuspankkeja. LEHTIKUVA / ANTTI AIMO-KOIVISTO

STT

OP-ryhmä kertoo aloittavansa yt-neuvottelut, jotka johtavat arviolta enintään 250 ihmisen irtisanomiseen nykyisten tehtävien lakatessa.

Samalla syntyy kuitenkin paljon uusia tehtäviä, joita pyritään tarjoamaan irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille, OP sanoo tiedotteessaan.

Ensi maanantaina alkavien yt-neuvottelujen piirissä on noin 3 000 ihmistä OP:n keskusyhteisökonsernissa. Yt-neuvottelut eivät koske OP:n osuuspankkeja.

OP:n mukaan yt-neuvottelujen taustalla ovat suunnitelmat "ketterän toimintatavan" laajentamisesta yrityspankki- ja vakuutusliiketoimintoihin.

– Tavoitteemme on siirtyä vaiheittain koko keskusyhteisössä ketterään toimintamalliin, jossa puramme hierarkiatasoja, tuemme tiimien itseohjautuvuutta sekä varmistamme toimintamme sääntelynmukaisuutta. Uskomme, että uusi toimintatapa tuo myös kulusäästöjä, sanoo OP:n henkilöstöjohtaja Hannakaisa Länsisalmi tiedotteessa.

Aiemmin uuteen työskentelymalliin on siirrytty OP:n keskusyhteisön vähittäispankkipuolella sekä kehittämis- ja teknologiatoiminnoissa.

Ammattiliitto tyrmistyi yt-pommista

OP-ryhmän yt-uutisten jälkeen Vakuutusväen Liitto (VVL) otti kipakasti kantaa, ja penäsi OP:ta turvaamaan työntekijöiden työpaikat.

Liitto vaatii tiedotteessaan, että henkilöstön osaamiseen on panostettava paljon, jos työntekijöiden työnkuvaa aiotaan muuttaa yt-neuvotteluiden tuloksena.

– Vastahan edelliset massiiviset yt-neuvottelut saatiin loppuun samassa konsernissa. Nyt heillä on tällainen strategia, että isketään vakuutus- ja yrityspankkipuoleen, liiton puheenjohtaja Liisa Halme sanoo STT:lle.

Viime marraskuussa OP sai päätökseen aiemmat yt-neuvottelunsa. Niiden seurauksena OP:n keskusyhteisökonsernista arvioitiin katoavan noin 700 työtehtävää, mutta samaan aikaan tilalle oli tulossa yli tuhat uutta tehtävää.

– He (työntekijät) ovat olleet valtavassa puristuksessa kokonaisen vuoden ja nyt alkaa seuraava aalto. Varmasti huolestuneisuutta on todella paljon työpaikoista ja tulevaisuudesta, Halme toteaa.

Edellisiä neuvotteluja käytiin "keskustelevassa hengessä"

OP:n keskusyhteisökonsernin pääluottamusmies Eija Laurila arvioi edellisten yt-neuvotteluiden päätyttyä STT:lle, että irtisanomisilta saatetaan välttyä täysin, koska uusia tehtäviä on tarjolla niin paljon.

Laurila myös kehui marraskuussa päättyneiden yt-neuvotteluiden ilmapiiriä.

– Rakentava, keskusteleva henki ja yhteistyöhalukkuus yllättivät. Henkilöstön esittämiä muutoksia on otettu mukaan suunnitelmiin, Laurila sanoi.

STT ei ole toistaiseksi tavoittanut Laurilaa kommentoimaan konsernin uusia yt-neuvotteluita.

Huhtikuussa OP kertoi selvittävänsä tulevaisuuden ryhmärakennettaan. Tällä hetkellä OP-ryhmään kuuluu noin 150 osuuspankkia sekä niiden keskusyhteisönä toimiva OP Osuuskunta tytär- ja lähiyhteisöineen.

Ryhmärakenteen selvitystyön ja OP-ryhmän tulevaisuuden pohdinnan arvioitiin valmistuvan ensi vuoden aikana.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.

Keskustelu

Etusivulla nyt

  1. Ostarilla: Lottovoitto tuli Tonttilaan ja Punahilkka veti väkeä keskustasta asti – näin lukijat muistelevat ostarin tapahtumia
  2. Moni leski suree rahapulan keskellä – Marice, 48, joutui säästökuurille puolison kuoleman jälkeen: "Äitini lainasi rahaa hautajaisiin"
  3. Peltiä ruttuun, Päijät-Hämeen teillä kolaroitiin
  4. Politiikka, päihteet ja seksi johtivat soittokieltoihin – rajoitusten aika päättyi Yleisradiossa 1970-luvun alussa
  5. Ostarilla: Asuntoja myydään Lahden Tonttilassa pitkään, sillä pyyntihinnat ovat korkeita – mistään muotialueesta kun ei ole kyse
  6. Orimattilalainen Outi Kyöstilä on kertonut avoimesti lihavuusleikkauksestaan – "Ilo ja energia ovat palanneet elämääni", sanoo 48 kiloa kevyempi Kyöstilä
  7. Myrsky katkoi sähköjä Päijät-Hämeessä sunnuntaina
  8. Ostarilla: Kauppa meni, parturit ja baarit jäivät – Tonttilan asukkaille ostari on kulttuurin kehto ja olohuone
  9. Näppis: Mitä yhteistä Gigantilla, XXL:llä, Powerilla ja Bauhausilla? Taitaa vain työntekijä maksaa veroa Suomeen. Ei paljoo taida yhteisöveroa maksella tähän maahan. Suosikaa kotimaista!
  10. Hollolan valtuusto päättää Paimelan, Hälvälän ja Tiilikankaan koulujen kohtalosta tänään – päätöksestä tulossa äärimmäisen tiukka
  11. Lukijalta: Lahti Energiaa myydään vaikka väkisin
  12. Kirkonkylän koulun purkua harkitaan Heinolassa, uusi koulu voi olla uudisrakennus tai moduuli
  13. Salppurin perinteinen hiihtokoitos loi haasteen – "Rankka reitti, mutta on kiva hiihtää samoja latuja kuin maailman huiput"
  14. "Vaihtoehdot olivat aseelliset ryöstöt tai luontoala" – Varuskunnan lakkautus vei yliluutnantti Mikko Kettuselta, 40, kutsumustyön, mutta nyt metsä elättää sissin jälleen
  15. Hanna Myyrän Esalainen: Työntekijältä ei saa kysyä syntymäpäivälahjatoivetta, ja muita järjettömiä sääntöjä

Näytä lisää

Tilaa uutiskirje

Tilaa ESS.fi-uutiskirje, saat Päijät-Hämeen ajankohtaiset ja kiinnostavimmat uutiset sähköpostiisi kerran päivässä.